Whistleblowing

Cosa significa Whistleblowing?

Con il termine Whistleblowing s’intende la rivelazione spontanea da parte di un individuo, detto “Segnalante”, di un illecito commesso all’interno dell’azienda, del quale lo stesso sia stato testimone nell’esercizio delle proprie attività. Tale rivelazione si concretizza con una “Segnalazione”, da effettuarsi e gestirsi in conformità delle vigenti normative (D.Lgs.24/2023 che recepisce la Direttiva UE 2109/1937). Lo scopo delle normative è contrastare e perseguire episodi illeciti, attuando dei canali volti a farli emergere e tutelando, al tempo stesso, la persona del Segnalante.

Chi può segnalare e cosa può essere segnalato?

Possono effettuare una Segnalazione diverse categorie di soggetti:

• Soggetti interni (es: dipendenti, collaboratori, tirocinanti, volontari, azionisti, amministratori, soci, ecc.);
• Soggetti esterni che abbiano un rapporto/contatto con MCM (es: clienti, fornitori, consulenti, ecc.).

In generale può essere segnalato qualsiasi episodio che possa costituire una violazione del diritto nazionale o comunitario (episodio illecito) o una violazione di codici/regolamenti aziendali, a cui si sia assistito presso l’azienda o di cui si abbia conoscenza diretta. Non possono essere effettuate segnalazioni aventi ad oggetto rimostranze/lamentele di carattere personale

Come effettuare una segnalazione?

La segnalazione deve essere, di norma, effettuata tramite l’apposita piattaforma digitale sicura raggiungibile a questo link

Per maggiori dettagli, si rimanda ai seguenti documenti scaricabili:

• Note legali sul processo di segnalazione ed informativa sul trattamento dei dati personali
• Istruzioni operative sull'utilizzo della piattaforma di segnalazione